○위원장직무대리 한동순  의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제93회 청주시의회(임시회) 제1차 복지교육위원회 개회를 선포합니다. 복지교육위원회 부위원장 한동순입니다. 유광욱 위원장님께서는 개인적인 사유로 이번 회기 중 회의 참석이 어려우신 관계로 ｢청주시의회 교섭단체 및 위원회 구성과 운영에 관한 조례｣ 제14조제3항에 따라 본 위원이 회의를 진행하도록 하겠습니다. 바쁘신 중에도 참석하여 주신 위원님들과 관계공무원 여러분께 감사드립니다. 오늘의 의사일정은 청주시장이 제출한 동의안 3건에 대한 심사를 진행한 후 ｢청주시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례｣ 제18조에 따라 2024년도 제2차 정례회 기간 중 실시한 행정사무감사 지적사항에 대하여 4개 구청, 오창읍 소관에 대한 처리결과를 보고받도록 하겠습니다.

○위원장직무대리 한동순  그럼 안건을 상정하겠습니다. 의사일정 제1항 청주시 남이다함께돌봄센터 민간위탁 동의안, 의사일정 제2항 청주시 성화다함께돌봄센터 민간위탁 동의안, 의사일정 제3항 (가칭)청주시 오송다함께돌봄센터15호점 민간위탁 동의안, 이상 3건의 안건을 일괄 상정합니다. 그럼 이자우 복지국장님 나오셔서 동의안 3건에 대하여 제안설명 해주시기 바랍니다.

○위원장직무대리 한동순  네, 국장님 수고하셨습니다. 다음은 검토보고 순서입니다. 진경수 전문위원님 나오셔서 검토보고 해주시기 바랍니다.

○위원장직무대리 한동순  네, 전문위원님 수고하셨습니다. 그러면 질의 답변을 시작하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다.

  (질의하는 위원 없자)

질의하실 위원님 안 계십니까?

○홍성각 위원  제가 질의할게요.

○위원장직무대리 한동순  네, 홍성각 위원님 질의하여 주십시오.

○홍성각 위원  안녕하세요, 홍성각입니다. 제가 여기 복지에 와 가지고 보니까 위탁기간을 항상 5년으로 해요. 법에는 5년 이내로 한다 그러니까 위법은 아니죠. 그런데 5년 이내로 하라고 그러는데 5년이 풀(full)이에요. 5년이 두 번이면 10년입니다. 굉장히 긴 시간인데……. 한 3년씩 해 가지고 잘하나 못하나 체크도 해보고 이렇게 했으면 하는 생각이 늘 있었는데 여기는 5년으로 하더라고. 그래서 그 이유가 궁금하고. 그리고 이런 일에 신규로 진입하고 싶은 사람이 청주에 전혀 없나……. 있는데 장벽 때문에 못 들어오는 건가. 또는 공개모집을 할 것 같은데 그 응모는 어떻게 이루어졌나 이런 게 궁금했어요. 누가 한번 대답해 보시죠.

○홍성각 위원  ‘5년으로 한다.’라고 이런 것들을 법에……. 기속적 행위로 할 수 있는 부분이 아니에요. ‘5년 이내로 한다.’ 뭐 이렇게 되면 몰라도 ‘5년으로 한다.’고 그러면 그거 기속행위거든. 꼭 그렇게 해야 되는 거잖아요, ‘한다.’는. ‘할 수 있다.’ 하고는 전혀 다른 거고 또 ‘5년 이내로 한다.’라고 하면 ‘이내’라는 말이 들어가서 융통성이 있는데 이거는 뭐 전혀 움직이지 못하는……. 왜 거기다 기속행위로 뒀나 한번 그, 조례나 어디 좀……. 지금 뭐라고 그러셨어요, 조례가 아니고 뭐라고…….

○홍성각 위원  지침?

○홍성각 위원  지침은 그냥 집행기관에서 만든 거 아닙니까, 조례도 아니고.

○홍성각 위원  조례에도 아마 ‘5년 이내로 한다.’라고 돼 있는 거로 알고 있어요.

○홍성각 위원  아니, 그러니까 법은 찾아보면 되니까. 어쨌든 저도 5년이 위법은 아니라고 아까 말씀드린 바가 있고. 5년은 그렇고, 공개모집 안 하나 이런 것 좀……. 아까 제가 세 가지 질의했는데 신규 진입을 하고 싶은 사람은 어떻게 되는가. 그리고 공개모집이 어떻게 되는가. 뭐 이런 것 좀 설명해 주세요.

○홍성각 위원  실질적으로 신규가 많이 들어옵니까?

○홍성각 위원  들어오는 경우가 있다?

○홍성각 위원  얼마 안 된다는 얘기인데.

○홍성각 위원  이게……. 많은 사람들이 이런 사업을 하고 싶어 해서 정말 필요로 하는 사람들에게 최고의 서비스를 하고, 최고의 돌봄을 하고, 그야말로 돌봄인데. 사람은 누구를 만나느냐에 따라서 인생도 바뀌는 거예요, 어떤 사람과 함께 하느냐에 따라서. 왜 그런 말 있잖아요, 유유상종. 끼리끼리 어울린다. 누구를 만나느냐에 따라서 모든 게 바뀌는 건데 돌봄센터면, 적어도 선생님이라는 호칭을 받을 수 있는 사람이라면 과연 그런 자격이 충분한가. 그런데 재위탁하고, 재위탁하고 이렇게 하면 그 사람들이 계속 해나가는 거니까 좀……. 홍보가 어떻게 됐나 이것도 궁금하고요. 홍보를 적극적으로 해서 청주시민이 다 알아서 ‘야, 이거 내가 이 일을 하면 잘 가르칠 수 있어.’, ‘잘 운영할 수 있어.’ 그리고 ‘나는 이것을 통해서 내 생활을 안정적으로 영위할 수 있어.’ 이렇게 느끼도록. 그리고 저는 그런 사람들이 많이 응모하는 것이 맞다 이런 생각인데. 저는 응모하는 사람들이 별로 많지 않다고 생각이 돼요. 많지는 않은 거죠?

○홍성각 위원  그래요. 뭐 잘하시겠지만……. 이상입니다.

○위원장직무대리 한동순  네, 홍성각 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?

  (“없습니다.” 하는 위원 있음)

네, 더 이상 질의하실 위원님이 계시지 않으므로 질의종결을 선포합니다. 그러면 의견 조정을 위하여 정회코자 하는데, 이의 없습니까?

  (“없습니다.” 하는 위원 있음)

이의가 없으므로 의견 조정이 끝날 때까지 정회를 선포합니다.

(10시15분 회의중지)

(10시19분 계속개의)

○위원장직무대리 한동순  의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 정회시간 중 의견 조정된 내용을 이한국 위원님 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

○이한국 위원  이한국 위원입니다. 정회시간 동안 의견 조정된 내용을 말씀드리겠습니다. 의사일정 제1항 청주시 남이다함께돌봄센터 민간위탁 동의안, 의사일정 제2항 청주시 성화다함께돌봄센터 민간위탁 동의안, 의사일정 제3항 (가칭)청주시 오송다함께돌봄센터15호점 민간위탁 동의안, 3개 안건은 모두 원안대로 의결하기로 의견 조정되었습니다. 이상으로 의견 조정 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

○위원장직무대리 한동순  네, 이한국 위원님 수고하셨습니다. 의견 조정된 내용에 대해 이의 없습니까?

  (“없습니다.” 하는 위원 있음)

다음은 토론순서입니다. 토론하실 위원님 계십니까?

  (“없습니다.” 하는 위원 있음)

토론하실 위원님이 계시지 않으므로 토론종결을 선포합니다. 표결하겠습니다. 의사일정 제1항 청주시 남이다함께돌봄센터 민간위탁 동의안을 방금 보고드린 내용과 같이 의결하고자 하는데, 이의 없습니까?

  (“없습니다.” 하는 위원 있음)

이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 의사일정 제2항 청주시 성화다함께돌봄센터 민간위탁 동의안을 방금 보고드린 내용과 같이 의결하고자 하는데 이의 없습니까?

  (“없습니다.” 하는 위원 있음)

이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 의사일정 제3항 (가칭)청주시 오송다함께돌봄센터15호점 민간위탁 동의안을 방금 보고드린 내용과 같이 의결하고자 하는데 이의 없습니까?

  (“없습니다.” 하는 위원 있음)

이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 오늘 가결된 의안은 의장에게 보고한 후 본회의에 상정토록 하겠습니다. 의안 심사에 수고해 주신 위원님들과 관계공무원 여러분, 수고 많으셨습니다. 그러면 잠시 정회 후 4개 구청과 오창읍 소관 2024년도 행정사무감사 지적사항 처리결과 보고의 건에 대하여 진행하고자 하는데, 이의 없습니까?

  (“없습니다.” 하는 위원 있음)

그러면 11시까지 정회를 선포합니다.

(10시22분 회의중지)

(11시00분 계속개의)

○위원장직무대리 한동순  의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 지금부터 4개 구청과 오창읍 소관 사항에 대한 2024년도 행정사무감사 지적사항 처리결과 보고와 질의 답변을 진행하도록 하겠습니다.

○위원장직무대리 한동순  그러면 의사일정 제4항 2024년도 행정사무감사 지적사항 처리결과 보고의 건을 상정합니다. 원활한 회의 진행을 위하여 4개 구청 및 오창읍 소관 공통지적사항에 대한 처리결과는 상당구청장님께서 대표로 보고하여 주시기 바랍니다. 그러면 김종선 상당구청장님 나오셔서 행정사무감사 공통지적사항 및 상당구 소관 지적사항 처리결과에 대해 보고하여 주시기 바랍니다.

○위원장직무대리 한동순  네, 구청장님 수고하셨습니다. 다음은 질의 답변 순서입니다. 질의와 답변은 일문일답 형식으로 간단명료하게 하여 주시기 바라며, 질의하실 위원님께서는 답변자 지정과 페이지를 말씀하신 후 질의하여 주시기 바랍니다. 그러면 질의하실 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다.

  (송병호 위원 거수)

네, 송병호 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

○송병호 위원  네, 송병호 위원입니다. 상당구 주민복지과장님께 또 질의를 드려야 될 것 같은데요.

○송병호 위원  예, 이거는……. 페이지 298페이지인데요. 저는 이거를 행정사무감사 지적사항 조치결과 따로 보내신 자료 있잖아요 이걸로 말씀드리려고 하는데……. 어려운 건 아닌데. 왜 요즘에 저연차 공무원들 관계 때문에 시에서 여러 가지 대응을 하시려고 노력하시잖아요?

○송병호 위원  그래서 이걸 보다 보니까 근무환경 개선이라든가 여러 가지 이런 것을 하는데 여기에 보면 사업 개요에 구청 8급 이상 고참 공무원과 면ㆍ동 9급 새내기 공무원 멘토ㆍ멘티 운영이 있더라고요. 그러면 이 멘토ㆍ멘티는 어떤 식으로 연결이 되는지?

○송병호 위원  그러면 이제 업무 그걸로 이렇게 하는 거……. 그게 있잖아요, 만약에 제가 새내기인데……. 고참분들은 잘 모르지만 나하고 또 이렇게 조금, 어떤 결이 비슷하다고 해야 되나 그런 분의 멘토ㆍ멘티가 되면 도움이 되는데 너무 어려우신 분하고 멘토ㆍ멘티가 되면 이거는 조금 어렵지 않을까 그런 생각이 들어서.

○송병호 위원  그러면 이제 업무시간 외에도 서로 멘토ㆍ멘티가 만나고 식사도 하시고 차도 마시고 한다는 건가요?

○송병호 위원  네, 그리고 여기 보면 위대한 복지가이드 제작ㆍ배포 이런 걸 하는데 이게 아마, 여기에 보면……. 그러니까 직무교육이다 보니까 직무에 대한 어떤 가이드 같은 거, 말로 못해 주는 내용들을 표준 삼아 해놓으신 것 같아요.

○송병호 위원  그리고 또 여기 보면 역량 강화도 있더라고요? 역량 강화 같은 걸 하는데 지금 사실 이걸 보면 저연차의 담당 공무원들은 대부분 민원 파트로서 앉아서 업무를 보셔야 되는 경우가 많잖아요. 그러면 이런 것을 다 소화할 수가 있는 거예요, 그분들이?

○송병호 위원  그러면 지금 이거 한, 몇 차례 하신 거죠?

○송병호 위원  그러면 4월에 저거하기 때문에 아직까진 이게 계획 위주의……. 앞에 시범 사업 비슷하게 이렇게 한 거는 별로 없다는 말씀이시네요, 그죠?

○송병호 위원  그럼 좀 하셨던 거에서 직원 만족도는 어떻게, 나온 게 있습니까 혹시? ‘좋아요.’라든가 ‘이건 좀 아니에요.’ 이렇게 뭔가 근거 없이 지금 4월 발대식 준비하시는…….

○송병호 위원  아, 좋았다고 생각…….

○송병호 위원  그러게요. 하여튼 이 부분이 조금 이렇게……. 제일 저기한 게 멘토ㆍ멘티 관계인 것 같아요. 사실 또 여기도 보면 탕비실이나 근무환경도 참 중요하다고 생각하고. 그러니까 그런 부분하고 개선이 되면 좋겠다는 생각이 드는데 멘토ㆍ멘티가 그래도 제일 부딪히는 부분이다 보니까 중요하지 않겠나……. 근데 정말 나하고 맞는 사람하고 하게 되면 일을 진행하는 데 도움이 되겠지만 그렇지 않을 경우에는 이게 잘못하면 ‘아, 여긴 내 직장이 아닌가 봐.’ 할 수도 있을 것 같은 생각이 들어서 한번 여쭤봤습니다. 그래서 이거 환경 조성에 조금 더 적극적으로 해주셔 갖고……. 사실 아까 전에도 다른 분들한테도 물어봤어요. 그런데 ‘아휴, 저희 때는 이런 거 안 하고 다 일했는데.’라고 하시는데 아마 요즘 세대들, MZ(Millennial+Generation Z)세대들이 조금……. 너무, 좀 그렇게 살았다 보니까 환경이라든가 시대에 맞춰서 저희도 좀 바꿔야 되겠다는 생각이 들기는 하더라고요. 그래서 조금 더 신경을 써 주셔 갖고 청주시민을 위해서 청주시에서 열심히 하는 게 될 수 있도록 해주시면 감사하겠습니다.

○송병호 위원  예, 그러니까 ‘나 때는 말이야. 다 이렇게 했어. 따라와.’라고 하면 안 될 것 같아요. 그래서 시대의 흐름을 좀 반영해서 바꿔줄 필요는 있다는 생각이 듭니다. 그리고 지금 여기 우리 구청장님들께서도 아마 제일 중심에서 그걸 리드하셔야 되니까 그 부분 조금 더 챙겨 봐 주시면 감사하겠습니다.

  (“알겠습니다.” 하는 구청장 있음)

예, 이상입니다.

○위원장직무대리 한동순  네, 송병호 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?

  (이화정 위원 거수)

네, 이화정 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

○이화정 위원  네, 이화정 위원입니다. 우리 서원구 신미순 과장님!

○이화정 위원  우리 서원구 노숙인 보호관리대책 추진결과를 제가 지금 보고 있는데요. 혹한기는 언제부터 언제까지예요?

○이화정 위원  상당구 이은주 과장님! 혹한기는 언제부터 언제까지예요?

○이화정 위원  지금 결재……. 저희한테 첨부한 거 보시고 확인하셔서 말씀해 주셔야 될 것 같고요. 상당구는 지금 노숙인 관련해서 결재문에 11월부터 1월이라고……. 혹한기요.

○이화정 위원  혹한기 대책 수립 해서 결재 공문에는 혹한기를 상당구는 11월부터 1월이라고 했고, 서원구는 특별하게 기간을 설정하지 않으시고 혹한기라고 하셨고요. 그리고 흥덕구하고 청원구는 11월부터 3월까지인데 중점추진기간은 12월부터 2월 28일 이렇게 기간으로 해주셨어요. 흥덕구는 결재는 11월 8일에 했는데 시작은 11월 4일부터 시작하시고. 그래서 이 혹한기에 대해서 구체적으로……. 저희가 북반구이긴 하잖아요, 저희 지역 우리나라가. 혹한기에 대해서 구체적으로 약속하신 게 있어요?

○이화정 위원  지역별로, 구별로 혹한기가 별도로 나눠지나요?

○이화정 위원  그죠? 청원구 김대영 과장님!

○이화정 위원  다른 데는 10월 넘어서 숙박업소 장기투숙객 취약계층 전수조사를 바로 실시해서 결과보고를 해주셨는데 청원구만 1월에 시작하셨네요. 별다른 뜻이 있으셨어요?

○이화정 위원  4개 구청이 잘 안 맞네요. 그러면 4개 구청이……. 제가 지금 얘기하는 혹한기를 여쭤봤던 거는 어쨌든 4개 구청이 통일된 행정으로 혹한기와 혹서기를 가지고 노숙인 대비와 관련된 일관된 지침을 가지고 하셔야 되는데, 보호대책도 그렇고요. 시기가 좀 차이가 있어서 말씀드렸습니다. 이것도 잘 좀 정리해 주셔야 될 것 같아요. 저번에 어린이집과 관련돼서 점검결과도 제가 말씀을 드렸지 않습니까, 그렇죠? 회의를 하셨습니까? 결과를 좀 말씀해 주시겠습니까, 이은주 과장님?

○이화정 위원  결과는 어떤 거예요?

○이화정 위원  결과가.

○이화정 위원  예.

○이화정 위원  그러니까 김대영 과장님이 우리 상당구에 가도 똑같은 결과가 나오고 그리고 또 이은주 과장님이 청원구를 가도 똑같은 결과가 나온다는 말씀이시죠?

○이화정 위원  저는 다른 거 없이 지표대로만 하시면 될 것 같아요, 지표대로.

○이화정 위원  그리고 저는 김대영 과장님이 되게 꼼꼼하게 하셨다고 생각해요. 그러면 그 지표가 상당구에도 똑같이 적용돼야 된다고 봐요. 그렇지 않습니까? 그런데 여기는 지표가 촘촘했고, 여기는 그 지표가 포함되지 않았기 때문에 결과가 달랐다고 봐요. 그렇게 얘기가 되면 될 것 같습니다. 그 내용이 회의 결과에 남았을 거라고 생각하고요. 그 내용을 반드시 실행해 주시기 바랍니다.

○이화정 위원  그리고 지금 제가 말씀드렸던 혹서기, 혹한기 관련해서는……. 그리고 동절기 이렇게 돼 있어요. 동절기하고 혹한기하고 또 차이가 있어요. 제목 자체도 결재 받으실 때……. 이 차이도, 행정용어도 통일해 주시기 바랍니다.

○이화정 위원  네, 이상입니다.

○위원장직무대리 한동순  네, 이화정 위원님 수고 많으셨습니다. 더 질의할 위원님 계십니까?

  (이예숙 위원 거수)

네, 이예숙 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

○이예숙 위원  네, 이예숙 위원입니다. 존경하는 이화정 위원님 질의에 이어서 상당구 주민복지과장님께 질의드리겠습니다.

○이예숙 위원  숙박업소 장기투숙객 전수조사를 정말 치밀하게 너무 잘해 주셨고 고생 많이 하셨는데요. 숫자 대비 한 50프로 정도 약간 못 미치는 분은 본인 거부, 연구 불가, 부재 등으로 숙제로 남아있거든요. 그런데 계속 꾸준하게 전수조사를 하신다고 했는데 특별한 방법이 없을까요? 이분들이 거의 반 이상이면 많은 숫자라고 생각이 되어지는데. 물론 되게 어려운 부분 같기는 해요. 그래서 어떤…….

○이예숙 위원  그래서 저는 이런 생각을 해봤거든요. 전수조사 나가실 때 홍보물을 거기에 놓고 오신다고 했더라고요, 숙박업소에?

○이예숙 위원  여건이 된다면 개인 위생에 필요한 물품이라도 좀 드리고 연락처를 남겨 놓으면 마음이 움직일 수 있지 않을까 그런 생각을 해봤고요. 또 서원구도 열심히 하셔서 잘 올려 놓으셨고. 정말 조사를 하신 부분에 대해서는 공적으로, 민간으로 많이 연계도 해주시고 해서 안정이 되는데 그 외의 분들이 조금 걱정이 돼서 앞으로 지속적인 아이디어나 조사결과 조치를 취해 주시면 감사하겠고요. 또 청원구는 조금 늦어지시고 있는 것 같은데 조금 서둘러 주시고요. 그리고 흥덕구는 그냥 사업 한 거만 해놓고 결과는 올려놓지 않았더라고요. 특별한 이유가 있으셨는지요?

○이예숙 위원  아, 네. 조사 중이신가요?

○이예숙 위원  네, 잘 알겠습니다. 하여튼 고생 많으셨습니다. 이상입니다.

○위원장직무대리 한동순  이예숙 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?

  (송병호 위원 거수)

네, 송병호 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

○송병호 위원  예, 송병호 위원입니다. 지금 저희한테 별도로 지적사항 자료를 주셨는데 지금 상당구에서 저연차 사회복지공무원 근무환경 개선, 역량강화 지원계획이 아주 디테일(detail)하게 정리가 돼서 왔어요. 근데 이게 제가 예전 박찬길 국장님 계실 때 ‘이 부분을 좀 해소해 주세요.’라고 했었던 건데 지금 면ㆍ동 사회복지 담당 공무원 승진 소요기간을 이렇게 해놓으셨잖아요. 그러면 지금 여기 보면 승진 소요기간이 최대 1년 8개월 차이가 발생하고, 이쪽편에 상당구에 있는 면ㆍ동만 보더라고 사회복지 담당을 하셔야 되는 분이 8급, 9급 분들이 없는 곳이 되게 많은 곳이 있어요. 그러면 이런 곳은 어떻게 일을 하시는 거예요?

○송병호 위원  그럼, 잠시만요. 아까 77명이라고 말씀하셨는데 ’20년부터 ’24년 사이에 사회복지공무원 퇴직자가 전체 15명이라고 했거든요. 그러니까 이게 지금 사회복지사들이 쭉쭉쭉쭉 나가고 있다는 상황인 거고. 지금 여기 안에서도 8급, 9급도 있어야 되잖아요. 7급, 6급 이분들만 계셔 갖고는 또 안 되고 그분들의 역할이 또 있는데. 그렇게 되면 이게 지금 어떻게 돌아가는지가 궁금하네요.

○송병호 위원  아, 이게 지금……. 그리고 지금 여기 영운동하고 용ㆍ명ㆍ산 같은 경우에도 업무 추진이 어렵다……. 그리고 또 업무연찬회라든가 교육도 필요할 건데 그러면 업무연찬회나 교육도 가려고 하면 또 다른 일할 사람이 또 있어야 갈 수 있는 거잖아요, 아무리 좋은 교육과 연찬이 있다 하더라도. 그죠? 그러니까 이게 개선이 많이 필요하네. 그리고 또 여기에 보면 제가 그때 조사할 때도 순환배치가 안 되기 때문에 면ㆍ동하고 구청 간의 순환업무 경험 부족으로 그런 게 많다고. 그래서 이분들이 위에 올라가셔 갖고는 행정하시는 분들보다는 조금 어려움이 있다는 그런 고충도 말씀하셨거든요. 이게 아직 개선이 그럼 하나도 안 된다는 말씀인가요?

○송병호 위원  이거는 그러면 조금 더 한번 고민을 해봐야겠는데요. 2년 전에도 얘기가 됐던 것이 똑같은 상황이 그대로 올라와서 그래서 제가 그랬는데……. 일단 알겠습니다. 일은 돌아가겠죠, 일단은. 일은 돌아가는데 이게 잘 돌아가야 되는데 이런 문제점이 아직도 개선이 안 되고 있으니까. 예, 일단 알겠어요. 이상입니다.

○위원장직무대리 한동순  네, 송병호 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?

  (“없습니다.” 하는 위원 있음)

그러면 질의하실 위원님이 없으셔서 제가 몇 가지 당부 말씀을 드리려고 합니다. 제가 모집공고를 좀 찾아 보니까 이번에 4월 4일부터 푸드(food)트럭 축제가 있고 팝업(pop-up), 우리 부서 겁니다마는 팝업놀이 때 푸드트럭 축제 공고도 냈고요. 그리고 고인쇄박물관에서 봄맞이 행사로 푸드트럭도 모집공고가 났어요. 이거에 관련돼서 제가 몇 가지 당부 말씀 드리고 제안도 좀 하려고 이렇게 말씀드립니다. 우리 상당구청장님! 우리 청주시에 푸드트럭이 몇 대가 등록돼 있는지 알 수 있을까요?

○위원장직무대리 한동순  아, 상당구에 한 여덟 개 정도요?

○위원장직무대리 한동순  아, 다섯 개요? 그러면 푸드트럭이라든지 아니면 작년에 직지문화축제 때 보니까 한 20대 정도 이렇게 들어오는 것 같아요, 푸드트럭이? 이거 관련해서 제가 오늘 회의를 마치면서 청주시 푸드트럭 운영과 관련해서 몇 가지 당부 말씀, 제안을 드리고자 해서 이렇게 말씀을 드립니다. 현재 각 구청에서는 푸드트럭 인허가 절차를 담당하고 있습니다. 그런데 청년들의 창업 참여를 늘리고 지역경제를 더욱 활성화하기 위해서는 단순한 인허가를 넘어선 다양한 지원과 협력이 필요하다고 생각이 됩니다. 예를 들어 푸드트럭 운영자 선정 시 청년 창업자들에게 추가적인 기회를 제공하는 방안을 고려해 주시면 좋겠고요. 청년들을 위한 특별한 자리를 마련하거나 선정 과정에서 가산점을 부여하는 등의 방법이 있을 수 있습니다. 또한, 창업교육 프로그램, 멘토링 시스템, 자금 지원 등 종합적인 지원체계를 검토하여 청년들이 푸드트럭 사업에 자신감을 가지고 참여할 수 있도록 도와주시면 감사하겠습니다. 이러한 노력을 통해서 청주시 푸드트럭 문화가 더 풍성해지고 지역경제에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대합니다. 지금 꽃봉오리가 이제 막 피어오르더라고요. 꽃이 피는 봄이 성큼 다가왔는데 이처럼 희망찬 계절에 맞춰 우리 청주시 청년들이 꿈을 펼칠 수 있는 환경을 조성하는 데 함께 힘써 주시기를 부탁드립니다. 청년들은 우리의 미래이며, 그들의 성장은 곧 청주시의 밝은 미래로 이어질 것입니다. 앞으로도 청년들이 자신의 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 다양한 지원과 관심을 부탁드립니다. 제가 이렇게 말씀드리는 거는 작년에 직지문화축제도 그렇고 푸드트럭 축제를 가 보면 여러 가지 문제가 좀 있더라고요. 그래서 담당 과도 문제가 되겠지만 우리 4개 구청은 다함께 행사라든지 이끌어가는 주체이기 때문에 이렇게 당부 말씀을 드렸습니다. 더 이상 질의하실 위원님이 계시지 않으므로 4개 구청 및 오창읍 소관 사항에 대한 질의종결을 선포합니다. 참석하여 주신 위원님들과 관계공무원 여러분께 감사드립니다. 이상으로 제93회 청주시의회(임시회) 제1차 복지교육위원회 산회를 선포합니다.